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株式会社共栄電設

ABOUT 会社紹介

企業にとっていちばん大切なものは「人」です。

私たちは、電気工事に関わるあらゆる事業を通じて「人材を大切にする」ことに前向きに取り組んでいる会社です。また、従業員同士の親睦行事を実施し、コミュニケーションを通して高い総合力が発揮できる集団の形成を目指しています。あなたも私たちの仲間になりませんか？スタッフ一同、ご応募をお待ちしています。

BUSINESS 事業内容

【栃木・埼玉・山梨・茨城・神奈川トップシェアセコムパートナ企業】防犯セキュリティ工事スタッフ・電気工事士

防犯セキュリティ工事スタッフ・電気工事士

業務拡大のため、随時人材募集しております！ ◎未経験者歓迎・経験者優遇防犯センサーやカメラ等のセキュリティ器具設置工事全般を行う工事スタッフ【業務内容】セコム株式会社からのセキュリティ工事と自社の防犯セキュリティ工事をおこなっています【業務詳細】個人宅・法人・商業施設等に防犯センサーや防犯カメラなどのセキュリティ器具の取り付け、セットアップ、起動作業を行う技能工のお仕事です。既存の現場は1～7日間入り、チームで作業。新築現場は2ヶ月程の長期で行います。【詳細】未経験の方は、警備設備系の技能工事などイチから丁寧に教えるので安心。はじめは、道具や簡単なことから覚えていけるので経験のない方もご安心ください。経験者の方は、今までの経験を考慮した働き方ができ、同業の企業と比較し福利厚生が充実しているので長期に働きやすい環境として評価されております。女性工事士の採用も2021年より積極的に開始いたしました。【スキルアップ支援】基礎から勉強していき、資格を取ることを目指しましょう。資格取得には、教材費や講習費用も会社がサポート。分からないことがあれば、先輩達がしっかり教えていくので大丈夫です。将来的に自分で事業所の所長になりたい！という夢ももちろんバックアップしていきます！気になる方はお気軽に弊社ホームページのお問合せフォームよりお問合せください★

INTERVIEW インタビュー

宇都宮事業所/工事士/勤務年数7年（2020年6月再入社）

再入社されたとお聞きしました。再入社した理由を教えてください。: 諸事情により退職。工場に転職しました。土日休みで残業もない仕事でしたが、単純作業に働く楽しみを見いだせなかったんです。進化するセキュリティシステムを覚え、色々な現場に伺って防犯カメラを設置していた時のやりがいに辞めて気づきました。退職した同僚が再入社したり、先輩方が辞めずに働いているのが気になり、連絡しました。当時先輩だった池田社長に世代交代によって福利厚生や労働環境が見直されていて、電気工事業界に転職するなら共栄電設に戻りたい！と懇願し再スタート。経験者の私もグループ会社と合同資格講習に参加したり目標をもって働いています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生充実

■昇給年1回(2023年5月実施昇給率2～4％) ┗ 自主目標と達成率・他社評価制・実績をもとに年1回の昇給面談を人事担当者と実施。 ■賞与年2回（6月・12月） ※42年間連続支給実績あり(業績連動型賞与制度) ■交通費支給（月額31,600円迄） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■繁忙手当 ■退職金制度 ■車通勤可 ■制服貸与 ■夏季熱中症対策ドリンク支給 ■健康診断 ■ 工事責任者手当 ┗ 二種電工およびAI第三種を取得し、1人で工事を任せられる能力がある方が職長教育を受講した場合、毎月2万円支給します ■ 技能手当 ┗ 電気工事士全員に月2.5万円支給　※入社後から付与開始

資格取得支援制度

■資格取得支援制度 ⇒様々な資格を取得するための支援を行います。＜支援が受けられる資格や講習例＞防犯設備士、電気工事士、工事担任者、消防設備士、施工管理技士（監理技術者）、安全衛生教育、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、高所作業車運転10ｍ以上、フォークリフト運転1t以上、小型移動式クレーン、ガス溶接、玉掛け、つり上げ荷重1t以上等。

FAQ よくある質問

: 業務についての知識はどのくらい必要ですか

: 未経験からのスタートが8割なのでご安心ください。電気工事士、弱電工事ご経験者の方は、優遇した採用をさせていただきます。

: 入社日は相談できますか

: 基本は、ご希望の月の21日からのご入社をお願いしております。現在、就業中の方も入社希望日をお聞かせください。

: 研修はありますか

: ございます。まず入社日初日に研修を行うのでご安心ください。また定期的に弊社トレーニングセンターにて技術・座学講習・研修があるのでご安心ください。経験者の方もスキルアップの研修や外部講習に就業時間中に参加することができるので、技術向上や苦手分野克服ができます。OJT研修やメンター制度もございます。